Kadangi veikla yra intelektuli, tai tenka nuolat ieškoti naujų sprendimų, metodų, mokytis naujų pareigų, procesų ir kt. Perskaičiusi apie savaiminio mokymosi metodus, supratau, kad beveik juos visus naudoju darbo vietoje. Apie 80 proc. tokių metodų net nepastebiu, kad naudoju. Dažniausiai mokymosi poreikis atsiranda atliekant veiklas. Dabar susimąsčiau apie tai, kad reikėtų rasti laiko ir permąstyti tikslingesnius būdas ilgalaikiams tikslams pasiekti, išsigryninti reikalingų žinių ar kompetencijų pobūdį ir tikslingai jų siekti. Kadagi esu labai žingeidi, tai apsispręsti kokios kompetencijos labiausiai reikalingos yra gana sunku. Reikės apmąstyti prioritetus.