Manau, vienas iš svarbiausių momentų - mokymasis turi būti vykdomas darbo aplinkoję, darbo metu. Šiais laikas turi suprasti ir darbuotojas, ir darbdavys - darbuotojas privalo tobulintis, darbdavys privalo sudaryti sąlygas tam tobulinimui. Kvalifikacijos tobulinimas - tai yra darbo proceso dalis. Jeigu darbuotojas nori mokytis ir tobulėti papildomai namuose, tai yra sveikintinas dalykas, bet, manau, tai nėra mokymasis darbo vietoje. Ir kalbant apie mokymąsį darbo vietoje, tai visiškai sutinku, kad geriausiai mokymosi būdas - tai problemų sprendimas. Tai leidžia efektyviausiai sujungti darbą su mokymų.