Organizacija kuri nori tapti intelektualia, turi sugebėti pritaikyti žinias, darbuotojai turi jausti darbo prasmingumą. Vadovas turi suteikti galimybę darbuotojams save realizuoti, prasmingai pritaikyti savo žinias. Vadovas turi padėti kitiems darbuotojams ir tuo pačiu būti pavyzdys.