Komunikacija intelektinėje organizacijoje

turi mankštintis gerai valgyti,rasti laiko poilsiui,atostogauti ne iš būtinybės ,o iš malonumo.

1. matmuo, dydis, tūris;
2. fiz. formulė, rodanti fiz. dydžio santykį su pasirinktos vienetų sistemos pagr. dydžiais; Δ nėra tapati fiz. dydžio vienetui.

lemia prasmės,vertybių ieškojimą, jis leidžia svajoti,siekti.Dvasinis intektas atspintis tai,kuo tikeme,ir kiek tikėjimas bei vertybėes yra svarbios mums imantis kokių nors veiksmų

Gebėjimas valdyti jausmus, pakreipti juos tinkama linkme labiausiai priklauso nuo savivokos.

kritikuoti savo pavaldinius ir visškai nelinkeę girti 

1.bukite tikslūs:paaiškinkite ,ka darbuotojas daro blogai,darbuotojus trikdo nežinojimas ,ka jie daro blogai

2.pasiūlykite problemos sprendimo būdą:iš kritikos darbuotojas turi suprasti,kaipreikia spręsti iškilusią problemą,kitaip susierzins,nusimins ir praras darbo stimula 

tobulėjantis žmogus

kultura turi darbuotojo elgesui junke visa organizacijos tikslu,intelektuali tikejimas tuo ka daro darbo prasme  pasirinktan organizacija kulturine fizija ir toku butu tapat intelektine zmogus nera taiktas kuris tiks vygtytojas jis yra kurybinis asmuo

privalo disponuoti visa darbui butina informacija.komandos nariai turi dalytis informacija ir turi išanalizuoti ir ivertini kitų komandu narių pateiktą informacija komandinis darbas svarbus kad butu gera organizacija.

1. asmuo, nustatantis koordinates;
2. lėktuvo vietos nustatymo automatinis prietaisas;
3. valdomosios raketos, torpedos, bombos automatinis nusitaikymo įtaisas.

Koreliuoti –tarpusavyje sietis (Tarptautinių žodžių žodynas, Vilnius, 2013). „Kalbos patarimuose. Kn. 4: Leksika: 1. Skolinių vartojimas“ (Vilnius, 2013) koreliuoti vertinamas kaip šalutinis normos variantas (p. 41). Pagrindiniai normos variantai sieti(s), priklausyti (vienam nuo kito).

Gebėjimas kurti naujas ir vertingas idėjas.

atsiskleidžiantis sėkmingai  reaguojant į naujas situacijas ir kuriant naujas idejas.

Kuo daugiau minčių, vaizdų, frazių esame įsiminę mokydamiesi, tuo daugiau turime galimybių šiuos protinius „statybinius blokelius“ sudėlioti nauju būdu.

vertybės, kurioms pritaria dauguma organizacijos darbuotojų

1. žodžio kaitybos formų sistema, asmenavimo, kirčiavimo ar linksniavimo pavyzdys;
2. teorinių ir metodologinių prielaidų, kuriomis remiasi konkretus mokslinis. tyrimas, visuma;
3. pavyzdys iš istorijos, panaudotas įrodymui, palyginimui.

1. vyksmo, veiksmo, raidos, pažiūros, nuomonės, skonio ir kt. kryptis, polinkis: Žmogaus amžius turi tendenciją ilgėti.
2. sąmoningas, šališkas pažiūros, minties kryptingumas: Kūrinio tendencija yra pažangi, reakcinga.

Su vaizduote susijusio mąstymo įgūdžiai: gebėjimas pamatyti daiktus naujai, atpažinti vaizdus, juos susieti (Kopernikas pirmiausia išstudijavo Saulės sistemos planetas, tada kūrybingai nustatė, kad sistema sukasi apie Saulę, o ne aplink Žemę).

 susijusio mąstymo  įgudžiai atpažinti vaizdus,jos su susieti atspindėjimo procesu 

Žmonės kūrybingiausi būna tada, kai juos skatina pirmiausia domėjimasis, džiaugsmas, pasitenkinimas ir pats darbas – bet ne spaudimas iš išorės.