Intelektinei oragnizacijai svarbiausia daug naujovių ir tas naujoves pateikti išsamiai, kuo rečiau keisti darbuotojus, su jais dažnai bendrauti bei su visais darbuotojais elgtis vienodai, o ne skristyti į grupes, nes tai žemina žmogų ir žmogus pradeda dirbti neproduktyviai.